‏إظهار الرسائل ذات التسميات المرأة قائد المجتمع و مدير المنزل. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات المرأة قائد المجتمع و مدير المنزل. إظهار كافة الرسائل

الثقافة السائدة حول المرأة في المرأة قائد المجتمع و مدير المنزل Woman Leader VS Manager : Culture

الثقافة السائدة Culture

  • الثقافة السائدة هي الأعراف و التقاليد التي تمثل الممنوعات و المسموحات في مجتمع ما .
  • الثقافة السائدة قد تشجع أو تكبح الاتجاهات الجديدة .
  • الثقافة السائدة قد تشجع التغيير أو قد تكبحه .



القائد و الثقافة السائدة Leader & Culture 

القائد يشكل الثقافة السائدة Shaping Culture  

  • يقوم القائد بتغيير الثقافة السائدة في المجتمع في طريقة تعامل الأفراد مع بعضهم و طريقة تناول الموضوعات المختلفة .
  • القائد يغير طريقة تداول المعلومات و انتشارها و نوعيتها داخل المجتمع .
  • نجاح القائد يتمثل في زيادة تحفيز الناس و تغيير أحاديثهم و منظورهم و طريقة تعاملهم مع الأحداث .
  • نجاحك كقائدة مرتبط بقدرتك علي التأثير بدلا من التأثر (الاختيار المسبق) .

المدير و الثقافة السائدة Manager & Culture 

المدير ينفذ الثقافة السائدة Executing Culture  

  • يقوم المدير بالتماهي مع الثقافة السائدة في المنزل و خصوصا في بيت العائلة و يحافظ علي النظام المعتاد السابق .
  • المدير يحاول فهم أسرار الثقافة السائدة و مفاتحها ليصبح خبيرا بدهاليزها و مصطلحاتها . 
  • نجاح المدير يتمثل في أن يكون مثل الناس (أم الزوج و أخواته)  و يعرف ما يرضيهم و لا يتصادم معهم .
  • العمل كمدير داخل المنزل يجنبك الصدام مع أم الزوج أو مع الزوج نفسه .

لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو علي الرابط التالي


يمكنك مشاهدة أيضا

اسلوب المرأة في المرأة قائد المجتمع و مدير المنزل Woman Leader VS Manager : Style

الأسلوب Style 

تحديد الأسلوب الذي ستتعاملين به مع المجتمع في تطبيق التغيير مهم جدا لأن ظاهريا قد يبدو أن هناك تغييرا يحدث بينما في الحقيقة فإن التغيير الحادث يكون ظاهريا فقط . 
التغيير قد يكون تغيير كامل بالكلية مع حدوث طفرة في النمو كنتيجة لتغيير التعامل مع المعطيات أو فقط تغيير ترتيب الأحداث و أدوار الأشخاص .


أسلوب القائد Leader’s Style

الأسلوب التحويلي Transformational
الأسلوب التحويلي هو تغيير حقيقي و يمكننا أن نقول أنه بمثابة طفرة جينية في التعامل مع الواقع تؤدي إلي نتائج مختلفة مع معدلات نمو غير مسبوقة . 
التغيير الحادث يمثل أرضية جديدة لمستوي تالي من نجاح أسرتك . 
كل نجاح في تحويل شامل يكسبك تابعين جدد يردن اكتساب خبرتك .
مثال شهير « تعمل من الفسيخ شربات» .  

أسلوب المدير Manager’s Style 

أسلوب المعاملات Transactional
أسلوب المعاملات هو تغيير ظاهري قد يؤدي إلي تحسن طفيف كنتيجة لتحسن أداء العمل و بدون تغيير جوهري إلا في طريقة إجراء المعاملات .
التغيير الحادث يمثل تحسن مؤقت كنتيجة لإزالة الملل الناتج عن التغيير لا يلبث أن يزول ثم تحتاج لتغيير المعاملات بشكل جديد مرة أخري . 
تغيير ترتيب أثاث المنزل من أساليب التغيير للمدير .
مثال شهير « الشاطرة تغزل برجل حمار»

لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو علي الرابط التالي


جوهر المرأة قبل الخطوبة و الزواج في المرأة قائد المجتمع و مدير المنزل Woman Leader VS Manager : Essence

الاتجاهات الاجتماعية المعروضة علي المرأة 


  • يُعرض علي المرأة كل يوم منهجين و عليها أن تختار بينهما أو علي الأقل تحاول المفاضلة و الدمج بينهما 
  • المنهج الأول هو الالتزام و الوقار في المنزل و أن تكون مسئولة من رجل كزوج أو ابن أو أب أو أخ أو عم أو خال يقوم علي طلباتها و احتياجاتها و يلتزم المجتمع بأن يساعدها أيضا بالاحترام و التعاطف و التوقير 
  • المنهج الثاني هو الحرية و الخروج من المنزل و العمل بجانب الرجل و أنها مسئولة عن نفسها و يساعدها المجتمع بتوفير الوظائف لها و برامج الأسر المنتجة و إعانات البطالة 


المرأة قائد بالمجتمع و مدير بالمنزل 

  • في حديثنا هذا لا نقوم بتفنيد أي من الاتجاهين أو بيان صحة أو خطأ أي منهما و إنما نقوم بطرح فكرة جديدة و هي أن المرأة قائد المجتمع و مديرة المنزل 
  • اخترنا هذه الصيغة لأنه كما سيتبين لاحقا أن للمرأة مهام قيادية و مهام إدارية و معظم مشاكل المرأة و خصوصا في العنوسة و الطلاق تأتي غالبا من عدم تفهم دورها الحقيقي و حصر الموضوع في الحرية في مجتمع ذكوري أو لبس النقاب من عدمه و غموض الهدف من وراء ذلك غير تقديس الحرية كهدف أسمي بدون تحديد مسئوليات 

مراسم تسليم القيادة للمرأة من أبيها 


  • يأتي الأب إلي ابنته عندما يتقدم عريس لخطبتها و يقول لها : «إيه رأيك يا بنتي ؟» فترد عليه قائلة بخجل: «اللي تشوفه يا بابا !» 
  • هذا الطقس البسيط يتضمن موافقة الأب علي العريس القادم و تسليم شارة القائد من الأب الذي يعتبر القائد الطبيعي لابنته فتتلقفها ابنته لتبدأ فرع جديد من العائلة
  • كل ذلك يعتمد علي رؤية القائد المتكونة لدي البنت في العائلة السوية و لذلك سنعود قليلا إلي الوراء قبل الوصول إلي هذه اللحظة  

اللب الداخلي للمرأة قبل قبول الزواج 

معظم البنات يفكرن أن مسئولية الزواج تتمثل في الحمل و الولادة و تحضير الطعام للأطفال و برغم أن هذا ما يفعلنه طوال حياتهن و لكن الموضوع أكبر من ذلك بكثير 
يجب علي البنت من التأكد من سلامة اللب الداخلي لها كقائد و مدير قبل الزواج  من خلال ثلاثة نقاط أساسية 

  • الجوهر Essence
  • الأسلوب Style 
  • الثقافة السائدة Culture

الجوهر Essence


  • قبل أن تتصدي البنت للزواج أن تتساءل ما جوهرك ؟ و الجوهر هو طبيعتك الداخلية التي تمثل اللب الداخلي لحقيقتك و تمثل ما أنت عليه 
  • هذا اللب الداخلي قد يكون عاشقا للاستقرار و عدم التغيير أو أن يكون محبا للتغيير المرتبط بتحسين الأوضاع و زيادة الكفاءة و خوض عوالم جديدة من النجاحات 

جوهر المرأة كقائد للمجتمع Woman Leader’s Essence

التغيير Change


  • جوهر القائد هو التغيير و التغيير كقائد بالنسبة للمرأة هو قدرتها علي تصدير فكرة إلي الرجل (مدير المجتمع) تمكنه من تحسين وضع العائلة .
  • قد تنبهين والدك لعلاقاته العائلية بالتحفيز و التشجيع  بما يقوي مركزه في العائلة واتخاذ مبادرة التعاون مع الاناث في العائلات الأخرى مما يجعل هناك وضع متميز لأسرتك بالذكر الطيب 
  • القائد هو الذي يقوم بتغيير التعامل مع الواقع 

جوهر المرأة كمديرة للمنزل Woman Manager’s Essence

الاستقرار Stability


  • جوهر المدير هو الاستقرار و استمرار الحال علي ما هو عليه و كل ما يفعله هو إدارة الموجود 
  • عندما تتعرض الأسرة للمشاكل فيجب علي المرأة كمدير للمنزل أن تزيد المجهود لتدعيم الاستقرار 
  • المدير هو الذي يقوم بقبول الواقع 
  • عيوب المرأة في الجوهر 
  • عيوب المرأة في الجوهر تتمثل في أن يكون جوهرها التغيير في المنزل و الاستقرار في خارج المنزل 
  • التغيير في المنزل يكون في الرغبة في الشراء و التسوق و الإطاحة بالقديم و شراء الجديد دائما 
  • الاستقرار في الخارج هو عدم تشجيع الرجل علي أي خطوة مخاطرة لتحسين أوضاع العائلة بما يضيع فرص التطور و النمو و الازدهار 
  • جوهر المرأة العاملة هو الاستقرار في العمل 

الاستقرار Stability

عندما تعمل المرأة فسيكون عليها أن تهتم باستقرار عملها كمدير لدي قادة آخرين و تكون المنافسة و التحفيز من خلال العمل و من ثم تحتاج إلي أن تكون قائدة في بيتها بشكل يخدم استقرار العمل 
المرأة العاملة كقائد مثل الوزيرة و السفيرة هو ما يضرب به المثل دائما رغم صعوبة أن يكون كل النساء وزيرات و سفيرات ! (و علي الرجال أيضا) 
حتي الوزيرة و السفيرة لا يوجد لديهن فرصة للتغيير لأنهن يتحركن من خلال تقاليد (بروتوكول) معروفة 

الأب يشجع علي عمل ابنته عديمة الرغبة في التغيير 

الاستقرار Stability


  • عندما يشعر الأب أن ابنته غير قادرة علي أن يكون جوهرها التغيير في حياتها و ذلك من خلال الخوف من الزواج والانعزال الدائم أو الاختلاط الداجن  و محاولة التغيير من خلال فرض مفاهيم الصح و الخطأ ( أو الحلال و الحرام في حالات أخري) فإنه بشكل غريزي يدرك الجانب الأحادي كمدير في حياتها و لذلك يشجعها علي العمل كمدير دائم مستقر في المجتمع لعل هناك قائد آخر يرغب في استلام شارة القيادة لها من أيده المرهقة و خصوصا أنها أصبحت ترفض قيادته ! 

لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو علي الرابط التالي


الولد الصغير داخل المرأة Young Lad In The Woman

تخيل رجلا اضطر لتربية أولاده 
سيتحمل و لكنه سيكون دائم الشكوي أو يتظاهر بالهدوء المصطنع 
هدوء علي صفيح ساخن 
و هذا ما تفعله المرأة حول الأربعين و صاعدا 
تبدأ درجة حرارتها بالارتفاع مثل الولد المراهق و يسميها الطب هبات ساخنة 
تميل للأنانية بسبب طغيان هرمون التستستيرون علي الاستروجين المتراجع 

تشاهد زوجها بصدر متوسط و بطن في الشهر الثالث (الكرش المعروف)
فتشعر بأعماقها بضرة لا تعمل و عمالة تتمختر برة و جوة بس و واخدة حريتها 
تشعر شعور الرجل بأن العيال كاتمين علي نفسها و زهقانة منهم و مش عارفة تروح و لا تيجي و إنها مش عارفة تستمتع بشبابها 
عزيزتي الولد الصغير 
تمسكك بأنوثتك و واجباتك و مسئولياتك أصبح اختيارا صعبا 
أو سهلا باتخاذ موضع القيادة و طرح رؤيتك للرجل ثم تتركي له التنفيذ و التفاصيل 
و تهتمي بتنفيذ تفاصيل رؤيته داخل المنزل 
و بذلك تتبادلون أدوار القيادة و الادارة 
فتصبحين قائدة صاحبة رؤية لما يحدث خارج المنزل و تتركي له التفاصيل 
و يصبح هو قائدا صاحب رؤية لما يحدث داخل المنزل و يترك لك التفاصيل 
و كل منكما يحقق رؤية الآخر 
أنت قائدة بالخارج و مديرة بالداخل 
و هو قائد بالداخل و مدير بالخارج 
و بذلك تتحقق المعادلة الصعبة 

البنت – الولد البوية Lesb_s

يظن البعض أن موضوع شذوذ البنات أو النساء المسمي بالسحاق هو نتيجة رغبة جنسية عارمة لدي الطرف المسترجل (البنت الولد – البوية ) و لكن الموضوع غير ذلك تماما

في عالم الغزلان , تقوم الاناث باعتلاء بعضها بحركة خفيفة لمدة ثانية أمام الذكور لتحفيز الذكور علي بدء موسم التزاوج

gazelle gazelle

علي نفس النمط , فالأنثي البشرية قد تشعر بمزيد من الاهتمام و العيون و الملاحقات إذا تواجدت مع فتيات أخريات و قمن بالمزاح و الضحك و لكن مهلا

برغم كل شئ فإنها تشعر بإنها في منافسة و تبدأ بالمقارنة بين نفسها و بين الأخريات و تبدأ مرحلة إنهيار الثقة بالنفس

فهي لا تجد الملاحقة و الاهتمام الكافييين من الذكور و ربما تشعر أن شعرها مجعد أكثر من اللازم أو أنفها أفطس أو بشرتها سمراء و تجد في ذلك عيبا كبيرا يجعلها تهمل في نفسها مع الاحساس بالحقد تجاه جنس الذكور

و هنا تبدأ مرحلة التحول

تبدأ بالاهمال في نظافة الجسم من نتف الشعر و خلافه و تميل لترك شعر الجسم يطول و تعمل علي تغطية جسمها باللبس الطويل حتي و إن لم تكن محجبة و تحافظ علي شيئان أساسيان : رائحة الجسم الجميلة و الطيبة و رائحة الفم الجميلة و الطيبة لأنهما سيفيدان فيما بعد

تتجه للبس البنطلونات و تيشيرتات الأندية و الكابات و لبس الحلقان الغريبة و الخواتم الكثيرة باليد ذات الأشكال الغريبة تحت مسميات الموضة

تتميز بالجرأة في التعامل مع الذكور و تضع لهم حدا سريعا و يظن البعض أن هذا أدبا و لكنه في الحقيقة رفض للتقارب مع الذكور و تحديد منطقة نفوذ و سيطرة لا يتخطاها أحد

تحب دائما أن تمسك بمفتاح سيارة كبير بيدها و لا تحب أن تحمل حقائب و تفضل استعمال محفظة كالرجال

تكون متعاونة جدا مع غيرها من النساء و لدرجة كبيرة من التفاني حتي يبدأن بالاعتماد عليها في كل شئ

ثم تبدأ مرحلة الاصطياد

البنت الولد تقوم باختيار الفتاة الضحية بعناية و علي شرط أن تكون جميلة جدا حتي يجذبان الاهتمام معا و تقوم بالتقارب معها علي شكل خدمات و بيات في البيت لديها أو شراء الملابس و تجربتها معا أو مشاركة الحكايات الحزينة التي تنتهي بالبكاء و الأحضان أو ابداء استحسان أجزاء معينة من الجسم أو عمل مساج

الفتاة الضحية لا تدرك أن حياتها علي وشك أن تتغير للأبد , فرفيقتها لن تسمح لأي شاب بالاقتراب منها و التلاطف معها و ستغير عليها غيرة شديدة و الا سيضيع كل المجهود السابق

من الطبيعي جدا اختفاء الأشياء من كلا الطرفين حيث يملن الي استخدام الأشياء بدون استئذان

قد تتصاعد مشاعر الأمومة داخلهن من حين لآخر و لكنهن يطردن الفكرة سريعا أو يستبدلنها بفكرة التبني

يملن الي ارتداء اللون الأسود في الملابس و الأطواق العنقية و تشجيع فرق كرة القدم

قد تكون الاثنتان علي نفس الشاكلة بمعني أنهن الاثنتين من نوع البنت-الولد و غالبا يقمن بتغيير كل شئ بهن من تغيير لون الشعر للعينين لاجراء العمليات الجراحية التجميلية المختلفة للظهور بمظهر مختلف و هذا نوع من أنواع الاستعراض الذكوري عموما

الحل بالنسبة للفتاة الضحية أو المعرضة لذلك هو توخي الحذر من التقارب بالوسائل المذكورة سابقا ووضع حدود للصداقة و إذا كانت قد وقعت ضحية فيجب أن تقطع علاقتها فجأة بالبنت-الولد و ليس تدريجيا و تحاول أن تتبين إذا كانت قد قامت بعمل شئ قد يفضحها لاحقا

أما بالنسبة للبنت – الولد , فاذا أرادت أن تتوب فيجب عليها استعادة ثقتها بنفسها و أن تعيش حياتها كأنثي لها دورها في الحياة و أن تتهيأ نفسيا لمشاركة الرجل حياته و تخضع لسيطرته الذكورية المعتادة (وليست العنيفة طبعا) و أن تتقبل ذلك بصدر رحب

 

المقال مكتوب علي أساس بعض المصادر لحكايات شخصية لفتيات أجنبيات علي الانترنت و لا يعبر عن وجهة نظر الكاتب

يمكنك مشاهدة أيضا